Umowa o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: czas określony, stanowisko służbowe, służba cywilna, umowa o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o pracę na czas określony to dokument określający warunki zatrudnienia pracownika na określony czas, w tym m.in. okres trwania umowy, obowiązki pracownika i pracodawcy oraz warunki zakończenia umowy. Umowa tego rodzaju może być zawarta na maksymalnie określony czas, po upływie którego automatycznie wygasa.

........................................ ..................................

(pieczęć nagłówkowa urzędu (ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa i 2024-03-15)

/jednostki organizacyjnej)

UMOWA O PRACĘ

na czas określony zawarta z pracownikiem

zatrudnionym po raz pierwszy w służbie cywilnej

zawarta w dniu 2024-03-15 pomiędzy Ministerstwo Cyfryzacji

(Ministerstwo Cyfryzacji oraz ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

reprezentowanym przez Anna Kowalska

(Anna Kowalska)

a Jan Nowak zamieszkałym w ul. Polna 23, 10-002 Gdańsk

(Jan Nowak) (ul. Polna 23, 10-002 Gdańsk)

na czas określony 12 miesięcy, tj. do dnia*) 2025-03-15 .

Na podstawie art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U.

z 2021 r. poz. 1233), strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

stanowisko służbowe Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

miejsce wykonywania pracy ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

wymiar czasu pracy Pełny etat

wynagrodzenie **) 5000 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze 4000 zł, dodatek stażowy 500 zł, dodatek funkcyjny 500 zł)

inne warunki zatrudnienia Praca w systemie hybrydowym

termin rozpoczęcia pracy 2024-03-18

Anna Kowalska

(Anna Kowalska

lub Anna Kowalska)

Jan Nowak

(2024-03-15 i Jan Nowak)

_________________________

*) Należy podać datę końcową umowy, odpowiadającą terminowi 12-miesięcznemu.

**) Należy podać szczegółowo składniki wynagrodzenia, z podziałem na wynagrodzenie zasadnicze, dodatek

za wysługę lat, inne dodatki, jeżeli zostały przyznane oraz pozostałe świadczenia pieniężne, w tym premie i

nagrody jubileuszowe, wraz z podstawą prawną ich przyznania

Podsumowując, umowa o pracę na czas określony jest szczególnym rodzajem umowy o pracę, który określa warunki zatrudnienia pracownika na konkretnie ustalony okres. Przestrzeganie postanowień umowy pozwala uniknąć sporów i ewentualnych konsekwencji prawnych.