Wniosek o urlop wychowawczy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokument, dziecko, kodeks pracy, opiekun, orzeczenie sądu, rodzic, urlop wychowawczy, wniosek, załączniki

Wniosek o urlop wychowawczy to dokument składany przez pracownika w celu uzyskania prawa do korzystania z urlopu wychowawczego. W zgłoszeniu należy podać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, oraz uzasadnienie potrzeby skorzystania z tego uprawnienia. Wniosek jest następnie rozpatrywany przez pracodawcę, który podejmuje decyzję zgodnie z przepisami prawa pracy.

ul. Słoneczna 12/300-000 Warszawa2023-10-27

Software Solutions Sp. z o.o.

WNIOSEKo udzielenie urlopu wychowawczego

Wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego w terminie od 2024-01-15 do 2024-07-15 na Annę Kowalską, ur. 2023-03-08.

Informuję, że na wskazane powyżej dziecko*:

− nie wykorzystałem/łam urlopu wychowawczego;

− wykorzystałem/łam urlop wychowawczy w okresie od 2020-02-10 do 2020-08-10 w liczbie 1 części urlopu wychowawczego.

Jan Kowalski

Załączniki:

1) oświadczenie pracownika dotyczące korzystania z części urlopu rodzicielskiego na dane dziecko w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu poprzedniej części urlopu rodzicielskiego albo zasiłku za okres odpowiadający okresowi części urlopu rodzicielskiego, ze wskazaniem liczby części urlopu wykorzystanych w taki sposób;

2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania przez drugiego rodzica albo opiekuna dziecka z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic albo opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem; oświadczenie nie jest wymagane w razie ograniczenia drugiemu rodzicowi albo pozbawienia drugiego rodzica władzy rodzicielskiej lub ograniczenia albo zwolnienia z opieki drugiego opiekuna dziecka;

3) kopia prawomocnego orzeczenia sądu o ograniczeniu albo pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej lub o ograniczeniu albo zwolnieniu z opieki drugiego opiekuna dziecka albo dokumenty lub oświadczenie pracownika, że zachodzą niedające się usunąć przeszkody w uzyskaniu informacji od drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic lub opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem;

4) kopia prawomocnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 3 Kodeksu pracy;

5) w przypadku wnioskowania o udzielenie urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy albo o udzielenie części urlopu wychowawczego, której wymiar łącznie z dotychczas wykorzystanym wymiarem urlopu wychowawczego wyniesie 36 miesięcy:

a) skrócony odpis aktu zgonu drugiego rodzica dziecka, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 1 Kodeksu pracy, albo

b) kopia prawomocnego orzeczenia sądu o ubezwłasnowolnieniu drugiego rodzica dziecka albo dokument potwierdzający niepełnoletność drugiego rodzica dziecka, gdy rodzice nie są małżeństwem, albo kopia prawomocnego orzeczenia sądu o ustaleniu ojcostwa, w którym sąd nie przyznał ojcu władzy rodzicielskiej, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 2 Kodeksu pracy, albo

c) kopia prawomocnego orzeczenia sądu o pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo o jej ograniczeniu lub zawieszeniu, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 9 pkt 3 Kodeksu pracy, albo

d) kopia prawomocnego orzeczenia sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi albo zwolnieniu drugiego opiekuna z opieki, w przypadku, o którym mowa w art. 186 § 10 zdanie pierwsze Kodeksu pracy.

Podsumowując, złożenie wniosku o urlop wychowawczy jest ważnym krokiem w zapewnieniu sobie odpowiedniej opieki nad dzieckiem oraz równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym. Wnioskujący powinien uważnie przygotować dokumentację oraz przedstawić uzasadnienie, aby zwiększyć szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku.